一、董事會(huì )
（一）向股東報告工作；
（二）執行股東的決定；
（三）審議通過(guò)公司的經(jīng)營(yíng)計劃、投資方案、項目建設方案；
（四）審議通過(guò)公司的融資方案和對外擔保方案；
（五）審議通過(guò)公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
（六）審議通過(guò)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（七）審議通過(guò)公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（八）審議通過(guò)公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（九）決定公司內部管理機構的設置；
（十）依照有關(guān)規定程序，聘任或者解聘公司總經(jīng)理，并根據總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其他高級管理人員、財務(wù)負責人及其報酬事項；決定下屬子公司董事長(cháng)、總經(jīng)理人選及其報酬事項；
（十一）審議通過(guò)公司的基本管理制度；
（十二）聽(tīng)取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作；
（十三）法律法規規定和股東授予的其他職權。
二、監事會(huì )
（一）檢查公司貫徹執行有關(guān)法律、行政法規和規章制度的情況；
（二）檢查公司財務(wù)，查閱公司的財務(wù)會(huì )計資料及與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料，驗證企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告的真實(shí)性、合法性；
（三）檢查公司的經(jīng)營(yíng)效益、利潤分配、國有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運營(yíng)等情況；
（四）對董事、高級管理人員履職行為進(jìn)行監督，并對其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)，提出獎懲、任免建議；
（五）當董事、高級管理人員的行為損害公司利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（六）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七）金華市政府及股東授予的或公司章程規定的其他職權。
三、經(jīng)營(yíng)班子
（一）負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理及其他高級管理人員、財務(wù)負責人；
（七）決定聘任或者解聘應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的管理人員；
（八）根據董事長(cháng)的授權，代表公司簽訂有關(guān)文件、合同、協(xié)議；
（九）公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。
四、黨支部
（一）認真貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，保證、監督黨和國家的方針政策在本企業(yè)的貫徹執行；
（二）支持總經(jīng)理依法行使職權，堅持和完善“一把手”負責制，參與公司重大問(wèn)題的決策；
（三）領(lǐng)導公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；
（四）全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì )開(kāi)展工作；
（五）領(lǐng)導和支持工會(huì )、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開(kāi)展工作；
（六）加強黨支部的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。
五、工會(huì )
（一）認真貫徹執行有關(guān)工會(huì )工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學(xué)習黨的方針政策；
（二）組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；
（三）堅持工會(huì )職能，積極參與公司的民主管理；
（四）加強工會(huì )組織建設，搞好工會(huì )積極分子的培訓教育工作；
（五）積極開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育；
（六）調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂(yōu)，協(xié)調家庭糾紛，監督干部職工福利待遇工作的落實(shí)，維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
（七）協(xié)調干部職工與公司的關(guān)系，協(xié)調處理勞動(dòng)糾紛；
（八）組織開(kāi)展職工文化體育活動(dòng)，負責工會(huì )經(jīng)費的解交和內部審計工作；
（九）完成上級工會(huì )及公司交辦的其他工作。
六、團委
（一）負責公司青年思想政治工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強企業(yè)優(yōu)良傳統和愛(ài)崗敬業(yè)教育，引導青年爭做“四有”新人；
（二）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極開(kāi)展青年創(chuàng )新創(chuàng )效、爭創(chuàng )“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、創(chuàng )建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、青年爭先創(chuàng )優(yōu)等符合青年和企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，充分發(fā)揮青年在施工生產(chǎn)中的突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)；
（三）協(xié)助公司做好團干部的選拔和配備，對團干部的任用、調動(dòng)和獎懲提出建議，并負責團干部的培訓考核工作；
（四）負責公司共青團組織建設、團員隊伍建設與管理、下級團組織的設置和撤銷(xiāo)；
（五）做好青年先進(jìn)典型的宣傳培養，引導青年學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)并積極向黨支部和上級團組織推薦先進(jìn)典型；
（六）認真開(kāi)展調查研究，及時(shí)向公司反映青年職工的呼聲和建議，積極維護青年職工的合法權益；
（七）認真做好推優(yōu)入黨工作，積極向黨組織輸送優(yōu)秀人才，組織做好新團員的發(fā)展和團籍注冊工作，認真做好團費收繳、管理、使用和團的統計工作；
（八）完成公司黨支部及上級團組織交辦的其它工作。